Mark Zuckerberg, líder de Meta, explicó a sus empleados durante una reunión interna celebrada el jueves que los recortes de personal responden a la necesidad de reasignar recursos hacia la ampliación de la infraestructura informática de la compañía. Según detalles proporcionados a Reuters, Zuckerberg señaló que la organización enfrenta dos principales líneas de gasto: la tecnología computacional y los costos asociados con la fuerza laboral. El ejecutivo indicó que al aumentar la inversión en infraestructura para atender mejor a la comunidad de usuarios, la empresa debe ajustar proporcionalmente el volumen de su plantilla. Este fue el primer encuentro directo entre Zuckerberg y los empleados respecto a los despidos desde que Reuters revelara inicialmente la iniciativa en marzo. Según los planes anunciados, Meta procederá con el despido aproximado del 10 por ciento de su personal el 20 de mayo, con ajustes adicionales programados para el segundo semestre del año. Aunque Zuckerberg y otros directivos han confirmado los recortes de mayo, se han abstenido de detallar estrategias posteriores. Durante la reunión, Zuckerberg reconoció la incertidumbre del panorama futuro, manifestando que carece de un plan cerrado para los próximos tres años y que considera que ninguna organización dispone realmente de tal certeza en estas circunstancias.
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