Congreso aprueba tres reformas laborales clave mientras más de 440 iniciativas permanecen estancadas

Durante el cierre del período ordinario de sesiones, el Congreso de la Unión sancionó tres reformas laborales de importancia: la disminución de la jornada de trabajo, la certificación de cumplimiento de obligaciones patronales en empresas agroexportadoras y la defensa de la voz e imagen de artistas ante la inteligencia artificial. Las tres iniciativas contaron con respaldo del gobierno federal. No obstante, la legislatura actual ha recibido más de 450 propuestas laborales sin lograr aprobar más del 2.2 por ciento, considerando tanto modificaciones a la Ley Federal del Trabajo como cambios constitucionales al artículo 123. Entre los logros más relevantes de la LXVI Legislatura se encuentran la lucha contra disparidades salariales, mejoras en remuneraciones para docentes y profesionales de seguridad y salud, regulación del trabajo en plataformas digitales, garantía de espacios laborales sin violencia, reducción de jornada a 40 horas, y protección de creadores frente a la clonación de voces mediante tecnología de inteligencia artificial. Las transformaciones aprobadas han privilegiado la prevención de daños a la salud y la regulación de sectores o poblaciones específicas. Sin embargo, los proyectos rechazados o paralizados revelan orientaciones futuras sobre cambios en la legislación laboral. En espera de deliberación permanecen asuntos como licencias por duelo, que lleva un año sin discusión en el Senado, permisos de paternidad y la Ley Vaso de Agua. El aumento de días festivos fue descartado en el último período ordinario. La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados rechazó cinco iniciativas para ampliar descansos obligatorios, argumentando situaciones económicas actuales caracterizadas por crecimiento de población inactiva e informalidad laboral, prioridades en generación de empleo formal.