Nuevo programa de complemento pensionario: cómo funciona el fondo creado para mejorar jubilaciones de trabajadores del IMSS

Desde 2024 existe un fideicomiso público destinado a fortalecer las pensiones de los trabajadores afiliados al IMSS que perciben salarios bajos. Este instrumento busca nivelar la pensión final con el último sueldo cotizado de los trabajadores pertenecientes a la generación afore, aunque analistas y organismos internacionales expresan preocupaciones sobre la sostenibilidad del programa a largo plazo debido a la incertidumbre en sus fuentes de financiamiento. Los colaboradores que iniciaron sus contribuciones al IMSS desde el 1 de julio de 1997 pueden acceder a distintas formas de jubilación: retiro programado, renta vitalicia y pensión garantizada. Muchos especialistas ven este nuevo fondo como una cuarta alternativa pensionaria, mientras otros lo interpretan como un soporte adicional para quienes obtienen menores beneficios en su retiro. El programa funciona mediante un aporte complementario dirigido a jubilados cuya remuneración mensual no supera los 17,885.85 pesos, cifra equivalente al salario promedio mensual del IMSS proyectado para 2026. El objetivo es que el trabajador reciba una pensión equivalente a su última remuneración cotizada, siempre que no exceda el límite establecido. Este tope se reajusta anualmente conforme a la inflación. A modo de ilustración: si un trabajador recibía 17,885 pesos mensuales y su pensión estimada es de 12,000 pesos, la administración proporciona un complemento de 5,885 pesos. En otro caso, si el último salario fue de 12,000 pesos y la pensión determinada de 11,500 pesos, el complemento solo cubre hasta alcanzar los 12,000 pesos, puesto que el beneficio se calcula sobre el sueldo individual, no sobre promedios generales. Para ser acreedor del complemento se requiere: haber iniciado cotizaciones al IMSS después del 1 de julio de 1997, contar con 875 semanas cotizadas en 2026 (cantidad que aumentará a 1,000 hacia 2031), tener mínimo 65 años, que la pensión calculada sea inferior al último salario cotizado y que este último no supere el promedio mensual del IMSS del año vigente. Los fondos provienen principalmente de cuentas individuales inactivas y no reclamadas de personas mayores de 70 años en el IMSS o 75 años en el ISSSTE que no hayan aportado durante el año anterior. Estos recursos pueden ser solicitados nuevamente por los titulares o sus herederos. Entre la creación del programa y el primer trimestre de 2026, se han recuperado 5,091 millones de pesos mediante este mecanismo.